دوره 21 راهکار برای بهبود فرآیند استخدام
درباره مدرس:
مهدی سیاح نیا
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران
سابقه اجرایی بیش از 10 سال در حوزه مدیریت منابع انسانی
سابقه پژوهش و مشاوره در سازمانهای دولتی و خصوصی کشور
نویسنده بیش از 100 مقاله آموزشی در نشریات چاپی و رسانههای آنلاین
نویسنده کتاب راهکارهای اجرایی در مدیریت منابع انسانی
مدیر سایت آموزشی نوین مدیران
دارای سابقه استخدام و مصاحبه با بیش از هزار نفر در سازمانها و صنایع مختلف کشور
سرفصل ها
چرا فرآیند استخدام مهم است؟
سیستم سازی منابع انسانی
نقش استراتژی در فرآیند استخدام
برنامهریزی منابع انسانی را آغاز کنید.
استخدام تنها راه حل نیست!
طراحی فرمهای مورد نیاز
شیوههای سنتی و مدرن کارمندیابی
استخدام به مثابه بازاریابی
استفاده حرفهای از اینترنت
تبدیل سایت شرکت به آهنربای استخدام نخبگان (راهکارهایی که در هیچ منبع آموزشی وجود ندارد و حاصل بررسی و تحلیل سایت شرکتهای بزرگ دنیا است)
تکنیکهای حرفهای استفاده از شبکههای اجتماعی
بازارچههای شغلی (نمایشگاه کار) چیست و چه منافعی برای سازمان ما میتواند داشته باشد؟
چگونه افراد مناسب از طریق معرف استخدام کنیم؟
راهکارهای خلاقانه در استخدام
چگونه یک آگهی استخدام اثربخش بنویسیم؟
اثر اعتبار و خوشنامی کارفرما (برندکارفرما) در استخدام
چگونه برند کارفرمایی سازمان خودمان را اعتلا بدهیم؟
اصول گزینش و انتخاب بهترین فرد/ افراد از بین داوطلبان
با این حجم رزومه که برای ما ارسال میشود چه کنیم؟
برای بررسی رزومه ها از سیستم سازی استفاده کنید
ابزارهای انتخاب و غربالگری
روشهای نوین انتخاب
چرا باید حتما حتما از مصاحبه رفتاری استفاده کنید؟
سوالات مصاحبه را چگونه تدوین کنیم؟
به هیچ وجه از آزمون MBTI برای انتخاب افراد برای استخدام استفاده نکنید.
هزینههای یک استخدام بد
نکاتی برای جلوگیری از استخدام بد
اجتماعی سازی افراد جدید (Onboarding) چیست و چه فوایدی دارد؟
الزامات اجتماعی سازی و روش اجرای آن در سازمان
بخش هایی از این وبینار را با کلیک روی لینکهای زیر میتوانید مشاهده کنید:
بخش اول از وبینار جذب و استخدام
بخش دوم از وبینار جذب و استخدام
بخش سوم از وبینار جذب و استخدام
بخش چهارم از وبینار جذب و استخدام
بخش پنجم از وبینار جذب و استخدام
این آموزش برای چه کسانی مفید است
- مدیران منابع انسانی (به خصوص مدیرانی که بیشتر در حوزه کارگزینی و اداری فعالیت داشتهاند و میخواهند با راهکارهای روز دنیا در زمینه مدیریت منابع انسانی آشنا شوند.
- کارشناسان منابع انسانی سازمانها
- کارآفرینانی که به دنبال توسعه کسب و کار خود هستند
- دانشجویان مدیریت و صنابع که قصد ورود به بازار کار مدیریت منابع انسانی را دارند.
اگر از این آموزش استفاده نکنم چه می شود؟
اگر از این آموزش استفاده نکنید
هیچ مشکلی پیش نمیآید
فقط دو راه پیش روی شما خواهد بود
یا راهکارهای همیشگی را پیش میگیرید
یا باید کلی آزمون و خطا کنید تا راهکارهای صحیح را به دست بیاورید
یا باید کلی مطالعه و بررسی کنید و از افراد دیگر مرتیا سوال کنید تا بتوانید به راهکارها دست پیدا کنید.
ولی با شرکت در این آموزش سرعت رشد در مسیر شغلی خودتان را حداقل 3 برابر میکنید و در موقعیت شغلی خودتان مانند ستارهای میدرخشید.
ویژگی های دوره
- درس 0
- آزمونها 0
- مدت زمان 1ساعت و 30 دقیقه
- سطح مهارت بدون پیش نیاز
- زبان فارسی
- دانشجو 0
- ارزیابی بله